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Kündigungsbrief-Generator

Verwandeln Sie Ihren Namen, Ihre Berufsbezeichnung und Ihren letzten Arbeitstag in einen Kündigungsbrief zum Absenden.

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Kündigungsbrief-Generator

Eine Kündigung ist stressig genug, ohne auf einer leeren Seite zu starten. Dieses Tool erstellt einen kompletten Kündigungsbrief aus wenigen Angaben — Ihr Name, Ihre Berufsbezeichnung, das Unternehmen und Ihr letzter Arbeitstag — sowie ein optionaler Grund, den Sie in Ihren eigenen Worten formulieren.

Drei Tonstärken decken die meisten Situationen ab. Formell liest sich wie ein traditioneller Brief mit vollem Schlusssatz zum Angebot der Übergabehilfe. Freundlich behält die gleiche Struktur bei, verwendet aber wärmere Wortlaute, nützlich wenn Sie gut mit Ihrem Manager auskommen. Kurz reduziert den Brief auf das Wesentliche — Was, Wann und Dank — für schnelle und professionelle Lösungen. Die Kündigungsfrist-Option fügt einen Satz hinzu, der die standard zwei Wochen, einen Monat oder zwei Monate benennt, oder Sie lassen sie ganz weg, wenn Ihr letzter Tag ohnehin aussagekräftig ist. Der Dank-Umschalter addiert oder entfernt einen Absatz, der Ihre Zeit im Unternehmen würdigt.

Das Grund-Feld ist absichtlich optional und frei gestaltet: Geben Sie so wenig wie "Verfolgung einer neuen Gelegenheit" oder so viel wie nötig ein, und das Tool wandelt es in einen korrekt großgeschriebenen Satz mit gesetzter Interpunktion um. Jeder Brief endet mit einer Notiz, dass dies eine Vorlage ist, keine Rechtsberatung — überprüfen Sie Ihren Arbeitsvertrag und örtliche Arbeitsgesetze, bevor Sie etwas absenden, da die Fristen und Verpflichtungen je nach Land und Arbeitgeber unterschiedlich sind.

Alles läuft lokal in Ihrem Browser. Nichts, was Sie eingeben — Ihr Name, Ihr Kündigungsgrund, der Name Ihres Arbeitgebers — wird jemals irgendwohin gesendet. Sobald der Brief aussieht, können Sie ihn in die Zwischenablage kopieren, als .txt-Datei herunterladen oder das Formular löschen und erneut beginnen.

Häufige Fragen

Ist das eine Rechtsberatung?
Nein. Der Brief ist eine Vorlage zum Ausgangspunkt. Überprüfen Sie Ihren Arbeitsvertrag, Ihre Kündigungsfristanforderungen und lokale Arbeitsgesetze, bevor Sie ihn absenden.
Was ist, wenn ich keinen Grund angeben möchte?
Lassen Sie das Grund-Feld leer. Der Brief ist trotzdem komplett — dieser Absatz wird einfach übersprungen.
Kann ich die Kündigungsfrist-Formulierung ändern?
Ja. Wählen Sie zwei Wochen, ein Monat, zwei Monate, oder schalten Sie die Kündigungsfrist-Formulierung ganz aus und verlassen Sie sich stattdessen auf Ihren genannten letzten Arbeitstag.
Welchen Ton sollte ich verwenden?
Formell passt zu den meisten Unternehmensumgebungen, freundlich funktioniert gut mit einem Manager, den Sie persönlich kennen, und kurz ist für wenn Sie die Sache kurz und prägnant halten möchten.
Werden meine Informationen irgendwo hochgeladen?
Nein. Der Brief wird vollständig in Ihrem Browser generiert — Ihr Name, Ihr Arbeitgeber und Ihr Kündigungsgrund verlassen Ihr Gerät niemals.