Ir para o conteúdo

Extrator de competências de anúncio de trabalho

Extraia as tecnologias, competências, idiomas e certificações de um anúncio de trabalho.

Entrada

Extrator de competências de anúncio de trabalho

Cole um anúncio de trabalho e esta ferramenta extrai o que realmente procura: linguagens de programação e frameworks, competências técnicas e soft skills, idiomas falados, certificações e quaisquer menções de anos de experiência associadas. Lê o anúncio como um recrutador ou candidato faria, separando os requisitos que o anúncio trata como obrigatórios dos que apenas menciona como bonus.

Active "Dividir em requisitos e preferências" para ordenar os resultados pela forma como estão mencionados — cabeçalhos como "Requisitos" e "Seria um plus", além de frases inline como "imprescindível" ou "é uma vantagem", decidem a que lista cada item pertence. "Detetar anos de experiência" liga uma menção como "3+ anos" à competência que qualifica, para que "3+ anos JavaScript" apareça como uma entrada em vez de dois factos desligados. "Normalizar nomes de tecnologias" mapeia abreviações e variantes de escrita para um nome canónico — "JS" e "Node.js" leem-se claramente em vez de fragmentos inconsistentes — e "Agrupar por categoria" divide a lista em tecnologias, competências, idiomas, certificações e experiência geral. A opção "Idioma do anúncio de trabalho" escolhe que frases de requisitos/preferências reconhecer quando o anúncio não está em inglês.

Escolha como o resultado é apresentado: uma lista legível para uma consulta rápida, uma tabela separada por tabulações para colar numa folha de cálculo, ou uma linha de palavras-chave separadas por vírgula pronta para colar diretamente num currículo ou carta de apresentação. O resumo sob o resultado rastreia quantas competências foram encontradas e quantas em cada categoria, atualizando conforme edita o anúncio.

Tudo corre localmente no seu navegador — o anúncio que cola nunca é enviado ou armazenado em qualquer lugar. Copie o resultado, descarregue-o como ficheiro .txt, ou envie-o diretamente para outra ferramenta como o comparador currículo-vaga para verificar o seu CV contra o que acabou de extrair.

FAQ

Como decide o que conta como requisito versus preferência?
Procura cabeçalhos de secção como "Requisitos" ou "Seria um plus" e frases inline como "imprescindível" ou "é uma vantagem". Tudo antes do primeiro marcador, ou sem marcador nenhum, é tratado como requisito.
Consegue ler anúncios de trabalho que não estão em inglês?
Sim. Escolha "Idioma do anúncio de trabalho" no idioma em que o anúncio está escrito, ou deixe em Detecção automática para reconhecer frases de requisitos/preferências em vários idiomas de uma vez. Os nomes de tecnologias e competências extraídas ainda aparecem em inglês, porque esses são os termos que recrutadores e sistemas de rastreamento de candidatos procuram.
O que muda exatamente ao "normalizar nomes de tecnologias"?
Mapeia abreviações e variantes de escrita comuns — "JS", "Node.js", "k8s" e similares — para um nome canónico, para que a mesma tecnologia mencionada de duas formas diferentes no anúncio apareça apenas uma vez.
Posso colar o resultado diretamente num currículo?
Escolha o formato de saída "Palavras-chave para currículo". Retorna uma única linha de palavras-chave separadas por vírgula de todas as competências detetadas, sem cabeçalhos ou anos, pronta para colar numa secção de competências.
O anúncio de trabalho que colo é enviado para qualquer lugar?
Não. A extração corre inteiramente no seu navegador — o texto nunca sai do seu dispositivo ou chega a um servidor.