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Calculatrice de coût de paie patronal

Transformez les salaires bruts en coût total d'emploi de votre équipe, avec ventilation des cotisations patronales et salariées.

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Calculatrice de coût de paie patronal

Collez un salaire brut par ligne — comme des nombres simples, ou comme « nom;salaire brut » pour toute une équipe — et cet outil calcule ce que chaque employé coûte réellement à employer, pas seulement ce que vous le payez. Il ajoute les cotisations patronales et les avantages plats sur la figure brute, et montre la cotisation propre de l'employé et le salaire net à côté pour le contexte.

Les taux de cotisation sont des pourcentages modifiables, de sorte que la calculatrice s'adapte aux règles de paie du pays que vous modélisez plutôt que de supposer l'une d'elles. Choisissez une période mensuelle ou annuelle pour les chiffres que vous collez, et définissez le nombre de mois de salaire par an au-dessus de 12 pour modéliser un 13e ou 14e salaire bonus dans la projection annuelle. Ajoutez un montant fixe d'avantages ou de frais généraux par personne, et un chiffre d'heures de travail pour convertir le coût total du travail en un taux horaire — utile lors de la comparaison du coût d'un employé par rapport au devis horaire d'un contractant. Choisissez un code de devise et basculez entre un rapport texte lisible et un tableau séparé par des tabulations que vous pouvez coller directement dans une feuille de calcul.

Les lignes sont lues comme « nom;salaire brut », le point-virgule étant choisi délibérément pour qu'une virgule dans le montant (comme « 1 234,56 ») soit lue correctement plutôt que confondus avec un séparateur de champ. Une ligne sans nom est automatiquement numérotée, et les très grandes équipes sont totalisées intégralement même si l'outil réduit la ventilation ligne par ligne pour la lisibilité après quelques dizaines de lignes.

Tout s'exécute dans votre navigateur. Les salaires et noms ne sont jamais téléchargés nulle part, ce qui compte pour un outil qui traite les chiffres réels de la paie. Copiez le résultat, téléchargez-le en tant que fichier .txt, ou renvoyez la sortie à l'entrée pour ajuster un taux et recalculer.

FAQ

Qu'est-ce qui compte dans le coût total du travail?
Salaire brut plus cotisations patronales (au taux que vous définissez) plus tous les avantages fixes ou frais généraux que vous ajoutez par personne. Les cotisations des employés sont affichées séparément à titre informatif, car elles proviennent du propre salaire de l'employé plutôt que d'augmenter le coût pour l'employeur.
Comment fonctionne l'option du 13e mois?
Définissez « Mois de salaire par an » au-dessus de 12 (13 ou 14) et la projection annuelle multiplie le coût mensuel de chaque employé par ce nombre de mois au lieu de 12, de sorte qu'une période de bonus soit reflétée dans le total annuel.
Puis-je coller juste les montants, sans noms?
Oui. Une ligne sans nom est automatiquement étiquetée « Employé 1 », « Employé 2 » et ainsi de suite, et compte toujours pour les totaux.
Quels taux devrais-je utiliser?
Les taux de cotisation patronale et salarié sont des pourcentages simples que vous définissez vous-même, pour que vous puissiez adapter les règles de sécurité sociale, d'assurance maladie et de taxes de paie de votre propre pays plutôt qu'une valeur par défaut fixe.
Mes données de paie sont-elles téléchargées quelque part?
Non. Le calcul s'exécute entièrement dans votre navigateur — les noms et les salaires ne quittent jamais votre appareil.