Preskočiť na obsah
100% lokálne

Kalkulačka nákladov na mzdy zamestnancov

Premené hrubé mzdy na úplné náklady zamestnávania tímu s rozdelením príspevkov zamestnávateľa a zamestnanca.

Vstup

Kalkulačka nákladov na mzdy zamestnancov

Vložte jednu hrubú mzdu na riadok — ako čisté čísla alebo ako "meno;hrubá výplata" pre celý tím — a táto kalkulačka vypočíta, koľko naozaj stojí zamestnávanie každého zamestnanca, nielen to, čo mu zaplatíte. Pridáva príspevky zo strany zamestnávateľa a všetky fixné benefity nad hrubú sumu a popri tom uvádza vlastný príspevok zamestnanca a čistú výplatu.

Sadzby príspevkov sú upraviteľné percentá, takže kalkulačka sa prispôsobí pravidlám záväzného zákonodajstva podľa krajiny, ktorú modelujete, a nie len jedného predpokladu. Vyberte si mesačné alebo ročné obdobie čísel, ktoré vkladáte, a nastavte počet mesiacov výplat ročne na viac ako 12, aby ste modelovali 13. alebo 14. bonus v ročnej projekcii. Pridajte fixnú sumu benefitov alebo nákladov na osobu a pracovných hodín na konverziu celkových nákladov práce na hodinovú sadzbu — užitočné pri porovnávaní nákladov zamestnanca s hodinovou sadzbou dodávateľa. Vyberte si kód meny a prepínajte medzi čitateľnou textovou správou a tabuľkou oddeľovanou tabulátorom, ktorú môžete vložiť priamo do tabuľky.

Riadky sa čítajú ako "meno;hrubá výplata", pričom sa bodkočiarka zvolila zámerne, aby sa čiarka v sume (ako v "1 234,56") čítala správne namiesto chyby ako oddelenie polí. Riadok bez mena sa automaticky očísluje a veľkí tímy sa úplne spočítavajú, aj keď kalkulačka skraľuje rozdelenie riadok po riadku pre čitateľnosť nad niekoľko desiatok riadkov.

Všetko beží v tvojom prehliadači. Mzdy a mená sa nikdy nikam neuploadujú, čo je dôležité pre nástroj, ktorý spracúva skutočné čísla záväzného zákonodajstva. Skopíruj výsledok, stiahni si ho ako súbor .txt, alebo pošli výstup späť do vstupu, aby sa prispôsobil sadzbe a prepočítal.

Časté otázky

Čo sa počíta do celkových nákladov práce?
Hrubá výplata plus príspevky zo strany zamestnávateľa (v sadzbe, ktorú nastavíte) plus všetky fixné výhody alebo réžie, ktorú pridáte na osobu. Príspevky zamestnanca sa zobrazujú oddelene ako kontext, pretože pochádzajú z vlastnej výplaty zamestnanca a nezvyšujú náklady zamestnávateľa.
Ako funguje možnosť 13. platu?
Nastavte "Mesiacov výplat ročne" na viac ako 12 (13 alebo 14) a ročná projekcia vynásobí mesačné náklady každého zamestnanca tým počtom mesiacov namiesto 12, takže obdobie bonusovej výplaty sa odrazí v ročnom celkovom nákladu.
Môžem vložiť len sumy bez mien?
Áno. Riadok bez mena sa automaticky označí ako "Zamestnanec 1", "Zamestnanec 2" atď., a stále sa počíta do celkov.
Aké sadzby by som mal používať?
Sadzby príspevkov zamestnávateľa a zamestnanca sú čisté percentá, ktoré si nastavíte sami, takže sa môžete prispôsobiť vlastným pravidlám sociálneho zabezpečenia, zdravotného poistenia a výplaty daní vašej krajiny namiesto pevného stanoveného predpokladu.
Sú moje údaje o mzdách niekde uploadované?
Nie. Výpočet beží úplne v tvojom prehliadači — mena a výplaty nikdy neopúšťajú tvoje zariadenie.