Przejdź do treści
100% lokalnie

Kalkulator kosztów wynagrodzeń pracowników

Przekształć wynagrodzenia brutto w całkowite koszty zatrudnienia zespołu z podziałem wkładów pracodawcy i pracownika.

Wejście

Kalkulator kosztów wynagrodzeń pracowników

Wklej jedno wynagrodzenie brutto na linię — jako czystą liczbę lub jako "nazwa;wynagrodzenie brutto" dla całego zespołu — a ten kalkulator obliczy, ile naprawdę kosztuje zatrudnienie każdego pracownika, nie tylko to, ile mu zapłacisz. Dodaje wkłady od strony pracodawcy i wszelkie stałe benefity na górze sumy brutto i pokazuje własny wkład pracownika i wynagrodzenie netto obok niego dla kontekstu.

Stawki wkładów to edytowalne procenty, więc kalkulator pasuje do zasad przepisów prawa kraju, który modelujesz, a nie tylko do jednego założenia. Wybierz okres miesięczny lub roczny dla liczb, które wklejasz, i ustaw liczbę miesięcy wynagrodzeń rocznie powyżej 12, aby modelować 13. lub 14. premię w projekcji rocznej. Dodaj stałą kwotę benefitów lub kosztów na osobę oraz godziny pracy, aby przeliczyć całkowite koszty pracy na stawkę godzinową — przydatne przy porównywaniu kosztów pracownika z stawką godzinową kontraktora. Wybierz kod waluty i przełączaj się między czytelnym raportem tekstowym a tabelą rozdzieloną tabulatorami, którą możesz wkleić bezpośrednio do arkusza kalkulacyjnego.

Wiersze są czytane jako "nazwa;wynagrodzenie brutto", przy czym średnik został wybrany celowo, aby przecinek w kwocie (jak w "1 234,56") był czytany poprawnie, a nie pomylony jako separator pola. Wiersz bez nazwy jest automatycznie ponumerowany, a duże zespoły są całkowicie sumowane, nawet jeśli kalkulator przycina podział wiersz po wierszu dla czytelności ponad kilkadziesiąt wierszy.

Wszystko działa w twojej przeglądarce. Wynagrodzenia i nazwy nigdy nie są wysyłane nigdzie, co ma znaczenie dla narzędzia, które obsługuje rzeczywiste numery wynagrodzeń. Skopiuj wynik, pobierz go jako plik .txt lub wyślij wynik z powrotem na wejście, aby dostosować stawkę i przelicze.

Częste pytania

Co wlicza się w całkowite koszty pracy?
Wynagrodzenie brutto plus wkłady od strony pracodawcy (w ustalonej przez Ciebie stawce) plus wszelkie stałe benefity lub koszty ogólne dodane na osobę. Wkłady pracownika są wyświetlane osobno dla kontekstu, ponieważ pochodzą z własnego wynagrodzenia pracownika, a nie zwiększają kosztów pracodawcy.
Jak działa opcja 13. wynagrodzenia?
Ustaw "Miesięcy wynagrodzeń rocznie" na ponad 12 (13 lub 14) i projekcja roczna pomnoży miesięczny koszt każdego pracownika przez liczbę miesięcy zamiast 12, tak aby okres premii został odzwierciedlony w całkowitym koszcie rocznym.
Czy mogę wkleić tylko kwoty bez nazw?
Tak. Wiersz bez nazwy jest automatycznie oznaczany jako "Pracownik 1", "Pracownik 2" itd. i wciąż liczy się do sum.
Jakie stawki powinienem używać?
Stawki wkładów pracodawcy i pracownika to zwykłe procenty, które sam ustanawiasz, dzięki czemu możesz dostosować się do własnych zasad ubezpieczenia społecznego, ubezpieczenia zdrowotnego i podatków od wynagrodzeń w Twoim kraju, a nie do stałego domyślnego założenia.
Czy moje dane wynagrodzeń są gdzieś przesłane?
Nie. Obliczenie przebiega całkowicie w twojej przeglądarce — nazwy i wynagrodzenia nigdy nie opuszczają Twojego urządzenia.